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祁昊顿了片刻，笑笑，不置可否。
“还是个糟糕的妈妈。”
这回祁昊没笑，隔了会儿说：“的确糟糕。”
换吴笛笑，笑容虚浮，带点酸涩，心里的刺突然又长出来，扎得她痛。
祁昊问：“今天怎么了，忽然多愁善感起来？”
“没什么……就是发现，我们除了在床上还能交流得不错，其他方面都聊不下去，不是有分歧就是无话可说。”
祁昊不在意地笑道：“夫妻的根本不就是床上交流么？很多人结婚八年后早没我们这样的热情了。”
吴笛沮丧更深，“可这种交流又不是只有夫妻之间才能满足，外人一样给得了。”
“那你想怎么样？”
吴笛叹了口气，不知道该怎么说，好像说什么都没用，也都多余。她想起祁昊和任冬雪在电话里说笑的情形，那样和谐从容，完全是两个志同道合的人在规划未来。
痛陡然加深，钝钝地梗在心上。可即便再难过，她也无法将自己的苦恼宣之于口，祁昊不会理解的，非但不理解，也许还会说些更加刺心的话。她知道只有一个办法能让他满意——放弃职业理想，完全屈从于他的安排。
没意思透了。吴笛得出这句总结时，除了灰心，还有一种难言的恨意，既恨任冬雪，也恨祁昊。无论他们之间正在发生什么或即将发生什么，她很清楚自己是插不进去的。
吴笛这样想着，手缓缓移到腹部，自言自语似的说：“不知道有没有了？”
祁昊没有说话，闭着眼睛，仿佛已经睡着。
吴笛的恨浓烈起来，每次都这样，对于不想回答或难以回答的问题，他总是选择冷漠置之。
“我觉得我可能做错了。”她又说。
隔了会儿，祁昊才朦胧地问了句，“什么意思？”
“我应该想别的办法解决职业危机，而不是拿孩子做筹码。既然我不是一个合格的母亲，就不配再有一个孩子。”
吴笛很少自责，所以祁昊一时不知该怎么接话，细细琢磨了一番才品出她语气里的怨愤。他不露声色问：“如果已经有了呢？”
吴笛没多想就说：“我会考虑去拿掉。”很痛快的语气，没别的，就是想刺激他，今晚她不想再忍。
情绪是反复无常的小人，明明感觉已被理智收拾得妥帖稳当，下一秒却突然六亲不认，翻脸无情。
祁昊倏然坐起，一张脸煞白，语气却冷得能结冰，“这种念头你最好想都别想，如果有了必须生下来。”
吴笛反唇相讥，“然后呢，再送去爷爷奶奶家，就像没有父母那么长大？”
“这是谁造成的？”祁昊暴躁起来，“难道不是你自己选的？又没人逼你放弃照顾孩子！”
吴笛也坐起来，“凭什么你可以光明正大忙事业，我就必须在家照顾孩子？我也有我的追求！没错，我是对不起吉吉，所以如果做不到，我宁可不生！”
祁昊被激怒，一声不吭下床，他真正发怒的时候是没声音的，只会一走了之。
走到门口，他忽又转身，目光凌厉，“你敢去拿掉试试！”
吴笛坐在床上，双臂环膝，眼神中流露出对这种威胁的不屑，祁昊冷冷瞪着她，不过数秒，便拂袖而去，临走把门关得山响。
即使祁昊已不在眼前，吴笛仍保持着桀骜的姿势，心头涌起报复的快感，她终于触到他的痛处。
然而这种畅意很快就转为凄凉，她这样把祁昊往外推，难道不是在帮任冬雪的忙？
可她实在按捺不住，她的忍耐已走到尽头，爆发是迟早的事。
工厂培训部的贝蒂给许明俊来电话，他们有个如何与客户沟通的课程，讲师临时有事来不了，想请许明俊去顶一堂课。
许明俊问：“你怎么想到找我？”
“老郑见我着急，就跟我推荐了你，他说你在战略部讲过好多课，技巧和内容都很棒，找你肯定错不了！”
许明俊笑，给人夸总是舒服的，况且是郑飚介绍的，不能不给面子，他问：“课程有大纲吗？”
贝蒂忙说：“有 PPT 的，我一会儿发你。不过也不用完全照本宣科，你想讲什么都行，主要是能活跃课堂气氛，这样学员才肯给高分。”
“有数，你把大纲发我吧！”
许明俊中午稍作准备，下午就去培训室顶缸了。学员有三十多人，没想到苏晓琳也在其中，许明俊特意走去和她打招呼。
“你怎么也在啊？”
晓琳也没想到会是他来讲，眉开眼笑地解释，“这个课我很久以前就想来听，一直没时间。这次总算赶上了——怎么是你来讲？”
许明俊压低嗓音说：“被拉过来临时帮忙的，讲不好请多包涵。”
晓琳笑道：“许老师太谦虚了！”
许明俊照着贝蒂提供的 PPT 讲了十多分钟，把主要内容提炼完了，还剩半小时，他开始举实例，都是自己亲身经历过的行业趣事——
“不知道大家有没有注意过，我们现在能买到的卷筒纸基本上都是平板的，很少有压花，不过早期卷纸其实都是有压花的，压花能够增大摩擦力，擦拭更干净，在水中也更易分解，方便冲净。纸业巨头金佰利把卷纸标准带入国内，沿用了好几年，后来有家国内公司出了点意外，无意中打破了这个规则。”
晓琳在底下支着下巴看许明俊，眼眸里闪着光。
“这家公司的压花机坏了，又着急出货，就把没压花的半成品直接拿去卖，谁知道销量奇好。大家猜猜怎么回事？”
学员们七嘴八舌发言，等众人分析得差不多了，许明俊才揭晓答案。
“经过市场调查得知，卷纸购买者大多数是家庭妇女，勤俭持家，她们认为平板纸卷得紧，量更多，而压花之后的卷纸摸上去蓬松，分量轻。实际上这是个错觉，不管压不压花分量都是一样的，因为卷纸是称重出售的。而这次偶然的错误居然导致压花卷筒纸从此被市场淘汰，对厂商来说，不压花既省成本还能少出错，何乐不为？这是典型的客户非理性战胜技术理性的例子……”
课程结束后，许明俊和晓琳结伴回市场部。
晓琳问他，“你课上提到的那些案例都是哪儿来的，像卷纸压花那种？”
“我在 XX 纸业实习时听前辈讲的。”
晓琳诧异，“你还在卷纸业待过？”
“我待过的公司太多了。”许明俊笑，“履历上写出来的都是待满两年以上的。”
晓琳不解，“为什么要这么频繁地跳槽啊？是遇不到伯乐吗？”
“不是！主要是好奇，对各行各业都想了解一点，所以有机会就进去看一看。”
“那你将来应该写本书，一定很精彩。”
许明俊笑道：“等退休了一定考虑！”
第30章 人情
“你呢，你来施明克之前去过哪些公司？”许明俊转头问晓琳。
晓琳哈的笑了一声，“我一毕业就进施明克了，再没离开过。”
许明俊说：“你这种情况我在北京也遇到过不少，非常标准的施明克人。”
“是不是挺乏味的？”
“不会啊！”许明俊想了想，补充，“但跟我这样的异乡人比，区别还挺大的。”
“许老师快说说。”
“我个人觉得，在同一家公司待满十年以上，人会模糊生活和工作的边界，怎么说呢，就是会把公司当成家来看待，但其实这是一种错觉。”
晓琳不解，“为什么说是错觉？”
“因为家是温暖的，是港湾，但公司不是。公司是战场，只保留能够给它带来价值的员工，一旦某个成员失去价值了，公司会毫不留情甩掉 TA。”
晓琳怔住，不由自主停下脚步。
许明俊回头，“怎么了？”
“啊？没事。”晓琳忙又跟上他，“你说得很有道理，我刚才突然有种一语惊醒梦中人的感觉。”
许明俊笑起来，“我随口说的，你别当真。”
晓琳慢吞吞说：“你知道我为什么会从销售部转来市场部吗？”
“升职？”
晓琳摇头，笑容有点勉强。
“我在销售部干了三年才算有些成绩，那会儿前夫还在读博，我们俩都不是本地人，要负担生活开销，还要往各自家里寄生活费，这些钱全得靠我一个人挣出来，那段日子过得挺艰难的。所以上司告诉我能升职的时候，我高兴坏了。但他要求我升职后两年内不能怀孕，免得影响团队业绩，我一个人不敢拿主意，找前夫商量了，当时的情况也是没办法，他只能同意。”
许明俊安静听着，知道后面必有故事。
晓琳继续说：“一年后前夫毕业找到了工作，我在销售部的位子也稳定了，跟我作约定的那位上司又跳槽走了，所以我们打算要个孩子，哪想怎么努力都没有……我想可能是孩子对我的惩罚吧，就升职那会儿我曾经，咳，流掉过一个……前夫嘴上不说，我知道他心里是怨我的，再后来，他跟别人好上了，提出来要离婚，我怎么求都没用，所以就......”
晓琳低下头，似乎在调整心情，不过等她重新仰起脸时，许明俊并未在她神色里捕捉到什么，仿佛对于命运，她已习惯坦然接受。
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