人才人才人才(2/3)
本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>
选手还在打排位练习，讨论会结束后被动暂停休息半个小时，朱秀秀看着陈经理和张教练一起到楼下喝咖啡，往还在查看电脑资料的陈青靠了过去。
这个版本是上中野的版本。
“那就等到周末打完ESG再说吧，再看看他的状态。”
“选手的风格，打法，或者直接说一点，实力是评测考量的重点。”
“但你说的都是解说会说的内容。”
陈经理十分自信，但是，是替TINY自信。
朱秀秀现在非常能理解陈青对自己的刚刚的表情了，她现在简直想对陈经理做一样的表情。
“我也不认为TINY能换打法。”陈青同意了她这一点。“他在联动上的效率很高，这一点没有必要改变。”
朱秀秀感觉自己受到了冲击，她记了半天笔记，做了那么多功课，才发现自己的思路完全走岔了，教练团的角度，和一个观众是完全不一样的。
朱秀秀坐在宿舍楼下，手上还拿着刚刚从下路双人组那里强行抽走的香烟。容忍选手在宿舍抽烟的结果只会弄得屋子一股烟味，其他选手没有心情联系，所以即使少年叫嚣着要告诉陈经理，朱秀秀还是毫不犹豫把烟带走了。
他提议，“或许让中单试着改变一下，他现在的英雄池还没有定型下来，可塑性比较高。”
他明显在讽刺朱秀秀开会一开始就积极讨论下路对线上的问题，朱秀秀想要反驳，但对方接下去说的内容却完全让她闭嘴了。
“但轮换制度是一定要有讨论的。”
对方很干脆利落，“你问吧。”
全能的选手不是没有，但大多数选手都是在自己擅长的风格里才能做到最好，大部分所谓的全能选手实际上都是中庸选手，尤其是打野位置。
朱秀秀在心里叹了口气，就听到他又说道。
陈青点开一张游戏地图，用鼠标点了点，在上中两条路画了两个箭头，箭头的方向对准了黑漆漆的野区。
朱秀秀不服气，“我没有说我们要上帝视角看游戏。”
“张教练，你也说点什么吧？”
晚上六点，选手打完训练赛已经在自由训练了。
“陈助理。”朱秀秀看对方刚关掉联赛数据文件夹，试着搭话，“今天分析下来，我还有一点问题。”
选手已经打完排位，她赶忙把桌子上整理了一下，几个选手坐进来的时候脸上还有困意，陈经理和教练从外面回来，上来就直奔主题。
“当你知道我们该做这个。”还没等对方继续说下去，朱秀秀自动接过了话，“其他队伍就会针对TINY的打法，把我们的问题无限放大。”
朱秀秀有点不明白刚才他为什么提到TINY的问题，又替TINY说话。
“……”上路和下路是游戏地图最遥远的距离，陈经理却要求TINY同时兼顾到这两条路。“我会多和QINWANG沟通的。”
“是的，经理，这场我们是有赢下来的机会的。”
一个队伍总要有人主动出击才能带来收益。
“嗯，确实，但是……”朱秀秀欲言又止，“我们队伍整体的问题应该要大于TINY个人。”
“可是在上中线被动的情况下，如果没有TINY在野区寻找机会的话，那么结果就是被动的情况一直延续下去，从掉落一塔开始，逐步收缩，最终慢性死亡。”
“替补打野？”她的圆珠笔一歪在本子上斜出来一道，一旁的陈青看了她一眼，开口道“周末VIG还要打一场ESG，我认为再通过观察一下TINY的表现会比较好。”
但对方认为这并不矛盾，“我刚刚已经说过原因了。”
陈青点头。
对方并不在意，“希望你等下讨论的时候能提点有建设性的意见，而不是继续像观众一样评头论足。”
这话很气人，但朱秀秀决定把他的话好好记在本子上。
他说的是实话，而且是完完全全对团队有帮助的内容。
“我明白了，谢谢。”
他把教练的话给抢完了，朱秀秀看着一旁的教练只有默默坐了下来，看着他继续演讲。
“两个选手在对线，谁的补刀有问题，操作失误了——这和教练团考虑的内容有关系吗？”
陈经理开始点名，“我们AD也可以多照顾一下嘛，TINY，AD是我们后期的保障。”
她现在明白对方为什么能够直接来做助教，而自己只有旁听的份了。
“这个选手的行为会带来什么影响，有没有连锁反应，他的行为会辐射到地图多少范围，会不会造成队友交互上问题，如何改善和避免，这是我们要做的。”
“你说得也没错，但我们要做的不只是阅读游戏。”他摇了摇头，“在上帝视角，阅读游戏是很简单，但没什么用。”
“以他的水平调整自己，我相信完全是有可能做到的。”
这次轮到朱秀秀附和他了。
陈经理沉思，“张教练，你怎么看？”
朱秀秀无法想象真的强行改变TINY打法会变成什么样子。
“教练组也为这场比赛讨论考虑了很久，春季赛开始一星期了，队伍的磨合很不错，但是呢，一直在往野区倾斜战术，这点不是很好。”
——不要评头论足。
“不能光说啊，到时候比赛场上要看你表现，不然替补等着你呢。”陈经理虽然是半调侃的口吻，但不知道的人还以为是下马威，内容怎么听都是令人不舒服的，“你是我们花了大价钱请来的，我们肯定要物尽其用。”
朱秀秀强忍住情绪没有再开口，和陈青交流后，她才发现自己不专业的意见反而是一种干扰和误导，而陈经理和她的区别是，他是经理级别的干扰和误导，作为下属和非专业人士，她都没有资格说话。
作为主教练的张教练一直没说话，他之前主要负责数据，现在一跃变成主教练十分局促，往往等陈经理说完话才说几句。
“马上要打ESG了，这是我们年前赛程的重头戏。”
“你觉得TINY的打法有问题吗？”
最重要——改变风格是九死一生的事情，弄不好便犹如谋杀选手。
陈青看了她一眼，把图片关掉，合上笔记本。
“你说了，我肯定相信你。”陈经理很满意他的态度，“就算是为了钱，你也得重视起来啊。”
他拍了拍TINY的肩膀，点头示意一旁的教练。
打野位置上，从最基础的眼位安插，刷野顺序，到入侵对面野区的时间，配合其他路选手的先手能力，打团上的思路都包含了选手个人的风格。
“他打职业已经好几年了，很难一下子就改变风格。”
这种关于钱的内容，已经接近于对TINY的羞辱了，但陈经理并不自觉认为是。
“下路有机会我会去的。”
“我知道的。”青年抿了抿嘴，“我会尽力打好每场比赛的。”
朱秀秀咬了咬嘴唇。
3：1的情况下，陈经理的态度倒也没那么坚决。
朱秀秀认同，但也有不认同的地方。
“对面的上中野处于主动的时候，一个进攻欲望强烈的打野很有可能成为他们蹲守的猎物。”
“TINY的打野水平没问题，也是我们队伍的核心人物，团队协调上的问题我们可以再配合一下，即使找替补的话，也是凑成十人队伍打训练赛比较合适。”
“我们的中单很弱，上单习惯混线抗压。”陈青脱掉眼镜擦了一下，替她把欲言又止的话全部说出来了。“所以如果不在战术上调整这两点，即使打野一个人再有能力也没用，反而很快就会转为突破口。这是个团队游戏，通过团队磨合去尽量改变上中的现状，比现在这种靠一个人的打法要健康得多。”
她应该开车回家整理资料，然后按照陈青教的那样重新学习教练团的思路分析，但经过下午那场讨论会，她的心情有点沉重，没法做到按部就班下去。
“找个替补打野，给他一点压力。”