人才人才人才(3/3)
加入教练团队是希望能够帮助选手进步成长，但反而看到了选手的困恼不安，朱秀秀却没有办法帮助对方。
朱秀秀坐在那里发呆，入冬季节，天色已经暗下来了，选手宿舍楼对面的网吧灯牌已经亮了，她盯着网吧牌子看得入神，忽然一只手拍拍她的肩膀。
“你怎么还在这里？”
朱秀秀吓了一跳，看到对方后才回神过来。
TINY穿了件外套，手上只拿了手机，应该是要去旁边便利店买东西。
“啊，今天天气不错，我坐在这里吹吹风。”她快速点了点头，“你是去买咖啡吧，快去吧，不过别喝太多，不然会睡不着的。”
TINY神色古怪，“天气不错吗？你不穿大衣估计会生病。”
一阵风刮过来，朱秀秀狠狠哆嗦了一下，把手缩进毛衣里，她尴尬地笑了一下。
“说得好像也是。”
她立刻站了起来，朝对方挥挥手。
“那我先回去了，训练加油。”
她转过身去翻包里的车钥匙，对方喊住她。
“你等一下。”
便利店的咖啡也挺香的。
朱秀秀一边喝着一边想道，坐在她对面的青年低着头正在刷手机。
“这周的MVP是谁？”
他要问这个，朱秀秀就来精神了。
“第一名是ROG的菲力，400点，第二名是你和24并列，都是300点，但不一样的是菲力和24都是包揽了队伍所有的MVP，ROG是2:0拿下两场比赛，而ESG唯一的胜场和一局小场胜利MVP都是24，剩下后面，都是100点，而且ROG和其他几个队伍这周赛程要少一场。”
包揽MVP一般表示统治力和核心输出点，菲力是ROG的新当家人物，而24则是在ESG神坛跌落之际成了拖队前行的院长。
“QINWANG和布布也各拿了一个MVP的。”朱秀秀想到补充了一下，“我们的队进步还是很大的。”想到这里，她又感觉好了一点。
青年“嗯”了一声，按掉手机，抬头看她。
“你今天帮我和经理说话了？”
朱秀秀楞了一下，“你怎么会知道？”
对方回答，“陈青说的。”
朱秀秀更加困惑，“你和陈助理很熟吗？”
TINY想了一下，“他是我的粉丝。”
这个答案带给朱秀秀惊人的冲击力，她差点没说出话来，“……难怪他会来VIG。”
TINY不打算在这个话题上继续下去。
“谢谢你，你是个负责的领队。”青年道，“不过很多时候很多事情是领队无法管到的，你也不用太在意。”
“不仅是为你，也是为我自己。”他既然这么说了，朱秀秀也认真回答，她不想把自己描绘得太善良，“我想转到教练团工作，能帮到你们也就是帮到我自己，何况我是真的觉得以你的状态是不需要替补的。”
“你不会以为我的心态会因为有替补打野就动摇吧？”TINY看了看她，朱秀秀连忙摆手否认，TINY这才继续说，“其实找个选手替补也挺好的。”
他的表情很平静，看不出是安慰朱秀秀，还是真心实意说的这句话。
朱秀秀迟疑，“是这样吗？”
“嗯，轮换制度是有意义的。”对方喝了口咖啡，不知道想到了什么。“在场下看比赛和自己打比赛的感受很不一样，感觉……很复杂。”
朱秀秀第二天就开始核对招募选手的情况。
邮件倒是不少，她检查的时候发现甚至有来自于黄金段位的玩家自荐。
也不知道他们是对于职业赛场的门槛想象得过低，还是对于VIG的门槛想象得过低，总之朱秀秀不敢细想。
挑挑拣拣了半天，也算是有几名在水准之上的选手，朱秀秀把他们可打的位置标记了一下，发现里面中单最多。
中单是所有位置里下限比较高的，但凡能玩好这游戏的，都能玩一下中单，但玩得好不好就是另一回事了。
她按照自荐人给的信息逐一加了QQ好友或者微信，很快就联系上了第一个选手。
VIG运营部管理：
你在韩服打到了王者四百五十点，请问是单排吗？
MING：
是。
VIG运营部管理：
我核对一下，ID账号为MING99
MING：
是。
看战绩确实不错，朱秀秀循循善诱。
VIG运营部管理：
成绩很不错，还能往上继续冲分吗？
MING：
应该可以。
VIG运营部管理：
我看了一下你的英雄池，对于刺客类的掌握比发育型法师和支援类要好，有没有考虑再完善一下？因为比赛更多需要考虑团队合作，刺客类的容错率比较低，有时候战术配合会出现短板。
她说得比较多，但对方依旧很快回复过来。
MING：
可以完善。
朱秀秀发现了，这是个自闭选手。
不过在选手里，自闭型选手向来只多不少，她也算见怪不怪了，继续问了下去。
VIG运营部管理：
你愿意接受韩服双排或者训练赛试训吗？我们虽然不保证首发，但采用轮换制度，VIG教练团会考虑到选手最近的状态来决定轮换情况。
其实布布最近的发挥很不错，TINY说他对于支援型中单发挥得很好，布布也跟着TINY排位到很晚，现在都韩服王者600点了。
MING：
可以。
但对方都这么说了，朱秀秀没有理由拒绝一个有潜力的新鲜血液。
VIG运营管理：
那麻烦你提供一下你的证件信息，还有一些详细资料，我会给你发一个打包文件夹，你按照那个逐一放进去传给我就可以了。我们会保证信息的私密性，安全性，不对外宣传，一周内以后会通知你是否采纳试训。
对方言简意赅。
MING：
好。
安排完这个，又加上了几位自荐玩家，比起第一个MING，他们显然要好沟通得多。朱秀秀按照一样的问法，确认了一下情况，很快就把需要填写详细资料文件发给他们，只剩下打野位置的人还没联系上，打野位置和辅助都比较稀有，朱秀秀觉得还是要重视一点，她翻了翻对方给的信息，又加了一下对方提供的第二联系方式微信。
没想到秒加了，她才打字过去，对方就拨了语音过来。
“你们工资多少啊？”对方一张嘴就开始工资待遇，“有没有五险一金？如果打进季后赛有奖金吗？”
“这些到后面会跟你面谈的，你在填写详细资料的时候也可以把预期薪水填进去，不要担心。”朱秀秀忍住吐槽的冲动，按照惯例提问。“我看了你的资历，你现在是大师80点，请问你是通过单排获得这个分数的吗？”
她查了一下，他最近八场赢了五场，其中有四场都是双排一个中单上的分，自己打的时候就江山一片红，一直输输输。
“嗯那肯定啊，我打野很猛的。”对方理所当然道。
“请问你最近几场里一直有同一个中单，是双排的吗？”朱秀秀戳穿他，“我们必须清楚知道你的排位情况，才可以进一步考虑决定。”
“啊，那是我朋友，我俩水平差不多的。”对方果然含糊其辞起来，“中野双排打得比较有劲嘛，打野怎么可能一个人玩通关啊，而且我单排也差不多大师啦。”
按理说朱秀秀应该立刻取消考虑他，但她犹豫了一下，这是个不诚实的人，未必不是个“好”替补。
而她只负责提供战绩合适的人选，最终一切都取决于陈经理的选择。
“那我把资料发给你，你看一下，填写后发给我，我们会尽快通知你是否需要你前来试训的。”
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